岗位职责：

1、开展公司的游戏、网站等产品的易用性（可用性）分析、测试验收工作； 并提供相关领域的专业性意见或建议；

2、参与其他机构的新产品需求分析、原型设计、易用性策划撰写等工作；

3、开展各种形式的易用性（可用性）研究、用户体验研究等；

4、推进在游戏、网站等产品的易用性（可用性）、用户体验成果的应用；

5、其他相关工作；

 

任职资格：

1、玩过各种类型的游戏，具有较为丰富的游戏经验者优先；

2、心理学、社会学、人机交互、工业设计等专业大学本科及以上学历；

3、具备一定的心理学、社会学专业知识，熟悉用户体验研究的流程与方法；掌握各类用户体验分析方法；

4、具有一年及以上的用户体验研究的工作经验，有一年互联网产品的易用性（可用性）分析经验者尤佳；

5、了解用户习惯，了解互联网用户习惯尤佳；

6、一年及以上的产品终端用户接触研究经验；

7、良好的沟通交流能力，观察能力；

8、较强的信息资料的收集和整理分析能力；

9、较好的写作能力和书面表达能力，可以很好地表达和传递自己的观察及研究结果；

10、具有丰富游戏经验的应届毕业生也欢迎应聘；

 

有意者，请发送简历至dengxinjian@shandagames.com，并请注明"可用性(易用性)分析(101231)”岗位及信息来源，谢谢！