八年前，我见位同学整天抱着本大概有三个指头那么宽的书看。好奇的过去问，他说正在学习MCSE课程，我问啥叫MCSE？哦，微软认证系统工程师的考试，听起来真他妈帅。而且没门槛谁都可以考，貌似考上就跟微软一家人的感觉，很容易让我们这样的懵懂少年蠢蠢冲动。

那会儿行情还不错，据说培训几个月考试拿到证，然后马上能找到工作，据说收入也不错。于是我就跑海淀图书城买了五门课程的书，加起来的厚度和重量，完全对得起几百块的价钱。

同时，各大培训机构都在热推各种认证课程，比如包括Adobe, Microsoft, Cisco, Macromedia等大牌，但课程费爆贵。我交不起钱只好自学，学差不多之后，跑去问考试又得知考试费爆贵，一门好像要450元，五门就需要两千多。对我这样有独立思考能力的穷光蛋来说，结果自然是没去考，并且很快看清楚了这捞钱产业链的丑恶嘴脸。

随后几年内，各种认证含金量大幅度降低。其原因不难想到，一方面门槛低且实际技术含量并不高，另一方面“有点懂”的人越来越多。当然，这与各大培训机构的“帮助”努力，以及传统应试教育体制有关，中国人考试天下第一嘛。其实用辩证法思想不难想到，很容易就能拿到的“证件”必然没有太多真正技术含量的存在，因为任何专业领域的知识积累都不可能速成。反过来，几小时的“考试”也无法实际反映出一个人的真实水准。

八年后，与位2000年前在美国的华人老大哥聊天，他说当时美国也这样。培训几个月，出来真就能拿几万美金的年薪。但是，是因为老美当地人不想干这些没什么创造力的活，他自己做了几个月也干不下去了。

在讨论区常见到处咨询互联网产品设计相关“认证”的网友，觉得大牌公司或权威机构发个“免检”红本本有用的人不在少数，实际上现在大小公司对各类“证件”兴趣都不大。比如，我不信四六级英文证书要比一场全英文的面试更有说服力，面试官应该不至于吧。用心理学观点来看，期望寻求“认证”来旁证自己实力的心态，其实就是不自信的一种表现。

此结论同样适用于更多人关心的“学历、专业”问题，现在已经很少有公司（国企除外）因为学历或专业拒绝优秀人才，因为真正的优秀人才太少太少。公司设学历和专业门槛，其实也因为对被招聘者“不自信”不得已而为之。学历只是一个人十几年应试教育发展情况的缩影，专业明显更不靠谱了，现实中存在更多的是因为“意外”成就的高手。

我做事、做人经常告诫自己“人家又不是笨蛋。”但现实教育了我，不是有多少笨蛋的问题，而是和谐社会根本需要大量笨蛋来凸显少数“聪明人”的成功。

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