随着市场的发展，产品竞争越来越扁平化，产品的体验和价值越来越重要。在经济危机的大背景下，用户体验设计的作用更加凸显。用户体验设计的人才，也越来越炙手可热，企业对相关人才的需求在不断的加大。

可我们不得不承认，在中国，用户体验设计相关人才非常匮乏，积累十分薄弱。在人才的需求和供应之间，我们存在着巨大的缺口。不少大企业，虽然不断用加薪等手段提高待遇、雇佣猎头大规模扫荡，都依然难以补上这样的缺口，甚至连人才在哪里都没搞清楚。

因为：在这个行业，大多数从业者是感性的，大多数优秀的人才有着自己对于设计的理想和追求。单单靠钱，买不到他们。开心、做自己认为有意义的事情，很重要 …

关于开心招聘的说明：

09年6月开始，UCDChina会在每季度末推出“UCD开心招聘”专题，将我们认为值得推荐的企业和职位收集起来，向同行们推荐。
企业可以联系我们，申请被推荐。不过，在申请推荐之前请注意