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用思维导图来组织访谈问题的试验

作者:Rachel Glaves  |   发布: (网友)zhong335   |   时间:2008-10-11 23:31:24 文字大小:- +

Article copyright by Rachel Glaves
Rachel Glaves版权所有

原作者:Rachel Glaves;译者:UCD翻译小组zhong335

原文链接:http://www.adaptivepath.com/blog/2008/10/09/research-question-mindmap-experiment/

我的项目组刚刚着手进行一些用户家庭调研的准备工作,我也就准备着一些访谈的问题和我们希望尝试的现场活动。我们开了个小会,把想到的点子记在小便 签上,讨论了我们想涉及到的大的主题,然后仔细把重要的访谈问题整理到一张称头的大表里面。接下来我意识到,这张大表是相~当~的......没什么用 场。在一次成功的访谈里面,你一定不会把这张表从头念到尾,你会即兴的从一个话题切换到另一个话题。这张表最多不过就偶尔瞄两眼,看看有没有漏掉什么大问 题。

所以我想,这些问题怎么能够组织得更合理一些,让我瞄两眼的时候能迅速找到要点,比如说,重要的话题会比较显眼,彼此有机的联系起来?能不能让这些 问题看起来更像是对话而不是一份调查问卷?于是我把原来那张大表改成了一张分支思维导图(branching mind map)。折腾了几次以后,我总结出几个要点:

  1. 用简单几个字表示概念,不要把整句话写在那里
  2. 这张图不过是用来提醒你有哪些点,不用把每个点写得太详细
  3. 把图画在单张纸上,有颜色有标记,易于理解

这张图看起来像是这个样子:

http://www.adaptivepath.com/blog/wp-content/uploads/2008/10/protocolmindmap_scrubbed1.gif

接下来的两个礼拜,我的项目组会参考它来和用户面谈。它肯定不应该是一份独立的文档,但是我很想看看它能起到什么作用。我们说不定会用它来记一些笔记,或是用它来标记访谈进行到哪里了。你觉得呢?

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