腾讯公司用户研究与体验设计中心（以下简称设计中心）现向高校毕业生招聘视觉设计师、交互设计师等，详细介绍见以下内容，同时请有意向的应届毕业生在10月13日前发简历及作品到邮箱：cdc@qq.com和cdc@tencent.coｍ（最好两邮箱都各发一份），合适的同学我们将通知笔试和面试，笔试面试的地点另行通知。
邮件格式要求如下：
1.邮件标题须注明应聘者目前所在地、姓名和应聘的职位
示例：广州戴小明（软件界面设计师）
2.邮件附件小于3M
视人才为企业最宝贵的财富、大学生最佳雇主企业——腾讯公司2009校园招聘已全面启动。腾讯设计中心做为公司核心设计部门，担负着公司核心产品的交互、界面设计以及用户研究等IT业界前沿项目。加盟腾讯设计中心，让你的工作成果改变亿万用户的在线生活，上亿用户将与你分享你所付出的每一滴汗水，感受你的智慧和新鲜IDEAS。加入这个充满挑战和创造力的团队，与一帮身怀“绝技”，精力旺盛的伙伴共事；背靠公司与海量用户群的强大资源，享受与其他国际一流设计团队同场厮杀的快感；在为提高人类在线生活质量而战的同时，获取各种你应得的丰盛回报。
为荣誉，为你的前途而战，闪亮未来由你自己定义。
设计中心简介：
2006年6月，腾讯用户研究与体验设计中心（以下简称设计中心）正式成立。自成立之初，设计中心就被要求具备更多的职能：用户研究+体验设计。
在腾讯，一切以用户价值为依归，这样的经营理念决定了设计理念。在设计中心，用户研究为设计提供数据支撑和现实依据，并能将真实的用户反应反馈给设计师，用以下一次的版本迭代。体验设计的范畴比UI设计要大，他们的定义是：体验设计=功能设计+交互设计+视觉设计+可用性测试。功能设计在一般的开发流程中由产品经理完成，但在紧密合作的新型开发团队中，是由产品经理主导，设计师、甚至开发人员共同参与完成的。交互设计是一门新兴的设计学科，以提高产品的易用性为目的；在设计中心，交互设计由专职的交互设计师完成，他们的背景有心理学、工业设计以及计算机科学。视觉设计包括产品的VI，UI以及产品推广的平面、多媒体设计。可用性测试同设计的关系就像测试与开发的关系，在设计中心，可用性测试是由用户研究团队负责的。
随着公司的快速发展，设计中心设计内容从单一的客户端产品设计向网络产品、甚至手机平台的产品设计扩展。
腾讯公司简介：
腾讯公司于1998年11月在深圳成立，是中国最早也是目前中国市场上最大的互联网即时通信软件开发商。1999年2月，腾讯正式推出第一个即时通信软件—“腾讯QQ”；并于2004年6月16日在香港联交所主板上市（股票代号700）。
成立10年以来，腾讯一直以追求卓越的技术为导向，始终处于稳健、高速发展的状态。2008年7月 腾讯QQ同时最高在线人数突破4000万。
腾讯已经初步完成了面向在线生活产业模式的业务布局，构建了QQ、QQ.com、QQ游戏以及拍拍网这四大网络平台，分别形成了规模巨大的网络社区。在满足用户信息传递与知识 获取的需求方面，我们有QQ.com门户、QQ即时通讯工具、QQ邮箱以及SOSO（搜索）；满足用户群体交流和资源共享的方面，腾讯推出的个人博客Qzone将与我们访问量极大的论坛、聊天室、QQ群相互协同；在满足用户个性展示和娱乐服务方面，腾讯拥有非常成功的虚拟形象产品QQshow、QQpet（宠物）、QQGame（游戏）和QQMusic/Radio/Live (音乐/电台/电视直播)等产品，另外对手机用户提供彩铃、彩信等无线增值业务；在满足用户的交易需求方面，专门为腾讯用户所设计开发的c2c电子商务平台拍拍网已经上线，并和整个社区平台无缝整合。
目前，腾讯正逐步实现“最受尊敬的互联网企业”的远景目标。
职位：
一，交互设计师
职位要求：
1 工业设计或计算机相关专业本科以上学历
2 对各种常用软件有强烈兴趣并有灵敏触觉，富有创造力和激情
3 强逻辑思维能力，强沟通能力和表达能力、写作能力
4 英语4级
工作职责：
1 参与产品规划构思和创意过程
2 归纳产品人机交互界面需求
3 设计软件的人机交互界面结构、用户操作流程等
4 参与公司前瞻性产品的创意设计
二，视觉设计师
工作职责：
1.软件产品的视觉风格设定以及界面，图标设计；
2.VI设计；
3.插画，卡通形象设计；
4.网站整体的美术设计和创意工作
5.多媒体创作
6.品牌建设
工作要求：
1.有一定的设计理论知识，对流行趋势拥有敏锐的洞察力，对各种设计趋势有灵敏触觉和领悟能力；
2.有志在界面设计领域研究探寻，有所建树；
3.熟悉Photoshop、Illustartor、Flash等设计工具，了解动画设计和相关软件；
4.了解html、Dreamweaver等制作工具，手绘能力优秀者优先；
5.美术、设计或相关专业本科以上学历的优秀人才；
6.具备良好合作态度，沟通能力及团队精神，并富有工作激情，创造力和责任感，能承受高强度的工作压力。
应聘材料要求：
1.个人简历
2.相关作品及链接
三，用户研究工程师
1 心理学研究生或博士生在读，
2 对用户研究及可用性研究等工作有浓厚的兴趣和个人独特见解，最好有相关研究案例
3 掌握互联网，软件产品的用户研究和可用性研究的方法，可以进行实验室用户可用性研究，用户焦点调研，
4 能输出具有说服力的调研分析报告，并有好的推销演说能力，最好也有相关实践案例
5 思维活跃，能接受挑战，并能同时应对多个项目
6 富于团队精神，具有良好的组织管理能力,执行力和用户沟通技巧.
7 英语6级
工作职责
1 负责用户需求采集和分析，分析竞争产品，并输出有说服力的结果
2 负责产品可用性测试目前的定义，计划测试脚本，并对测试结果进行分析，输出测试报告
3 根据测试需求，编辑调查问卷，并分析问卷结果
4 可在用户访谈中担任主持人
5 跟踪和评估产品体验改进
招聘联系方法：
公司网站： www.tencent.com
地 址： 深圳市高新科技园南一道飞亚达大厦7层设计中心
电子邮箱： cdc@qq.com cdc@tencent.com
应聘邮件注意事项：
1.邮件标题须注明应聘者目前所在地、姓名和应聘的职位
示例：广州戴小明（软件界面设计师）
2.邮件附件小于3M
