主要内容
-
UPA 2009 笔记 2009-11-19 20:18
上周又去参加了一年一度的UPA大会，会议组织还是一如既往的专业，貌似这次参会的人比往届更少了，很多熟悉的公司都没有在这里出现。 时间有限，我只听了两个上午的主题演讲，小记一下。 黄蜂的演讲，问在座的人，有几位对公司的产品规划，公司战略有影响，没有人应答。 让我想起 Norman 老头在米国 UX 2008大会上问在场的人，有多少是500人以上 ... ...
-
推进项目的诀窍 2009-03-20 13:00
和大家明确了KPI和项目计划之后，明显感觉大家是跑起来了。同样也看到了我们在项目推进中的困难，今天也正好说一下推进项目的诀窍。 首先是心态，创业的心态，主人翁的心态，不要问这个问题谁负责，问这是谁的责任，把梦想和目标当成我们自己的事情来做，自己为自己的梦想而奋斗着！ 这是推进力的源泉，我们是一支使命必达的团队。 推进力的最高境界，就是让大家自我推进。优秀主导者并不是把自己的方案灌 ... ...
-
创业的心态 2009-03-17 15:14
再说说人事（人事=有关人的事情，和业务不太相关）。 大多数老板都会觉得人才短缺，常常觉的属下的员工专业度不足，不能完全帮自己分忧解难。大多数员工都会有职业迷茫，对自己未来前途和发展的产生困惑。老板需要操心的事太多，下属只能完成交代给的任务，接下来要做些什么，甚至怎么做，还是需要老板来思考。员工需要做的事情太多，以至于日子久了就发觉自己不断在重复之前的工作，没有多大的发展空间。久了，老板孤独 ... ...
-
交互设计师应该具备哪些素质 2009-03-10 15:37
虽然今年名义上已经不再管人了，但也不得不掺和进很多人事，这里想简单说说，即使不能帮助这个行业的从业者规划职业道路，也算是把之前摸过的路小结一下，给大家一个参考。 交互，视觉，前端开发，用户研究，其实任何一个岗位，我都喜欢从意愿，能力，潜力这三个方面来说。 先说潜力吧，之前不觉的，现在越来越觉的，做交互是需要一点潜力的。一是逻辑思维的能力，结构化思考，推理假设，即使不需要太严谨，也是 ... ...
-
网站设计者的情感特质决定了网站的情感 2009-02-01 13:27
情感化设计，是一个很热门的话题，前段时间和董建明博士也有过一点交流。 我总体上的印象，把影响情感的各个因素拆分出来，针对性的做一些设计，可以接近但无法有本质的突破。 我印象里Web2.0的这些网站在情感化设计方面都相当好，除了这些网站兴起本身就注重用户体验之外，和这些创业者的情感特质也有很大的关系。 觉的自己的照片太多了，需要一个整理和交流的地盘，一不小心就搞出了个flickr。我的意思是，让一 ... ...
-
如何做一个优秀的设计？ 2009-02-01 15:37
很久以前写过如何成为优秀的设计师，近半年来经常做设计评审，有很多感触，随便写一点下来。同学们也要求我更新Blog更勤快一点是吧，今天我很高产吧。 言归正传，我认为，做一个优秀的设计，要做到以下三点： 找准问题 提供多种解决方案 发布后衡量效果，分析并总结 具体如何来做呢？ 第一是找准问题。设计是解决问题，“Design= Proble ... ...
-
设计是需要简化再简化的，渐渐理解Jobs为什... 2008-10-01 09:14
之前一直以为，Apple的Jobs被称之为“暴君”，是个人风格问题，现在渐渐理解Jobs了，因为他知道用户想要什么，他有很强的敏感度，他不 能忍受复杂的界面和糟糕的体验。而设计师在做具体设计时，往往纠结于某个功能某个模块去思考设计，虽然知道UCD但在具体方案中常常缺忘记了用户真正想要 的是什么。 往往深入思考设计太多，页面上堆砌了很多功能，忘记了什么对用户是最重要的， ... ...
1-7 of 7
